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didacta 2021, im Februar
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Forum Qualifizierung

Mitarbeiter-Kompetenzen als Erfolgsfaktor

Einführung von Agilem Management am Beispiel Microm/Creditreform - Ein Praxisbericht

Ort & Sprache

Halle 13, Stand E50

Sprache

deutsch

Details

Veranstaltungsart

Keynote

Schwerpunkt

Berufliche Bildung/Qualifizierung, Training und Beratung

Veranstaltungsreihe

Forum Qualifizierung

Session

Qualität und Kompetenz in der Bildung

Veran­stalter

Vortrag verpasst?

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Beschreibung

Microm bewegt sich mit anspruchsvollen IT-Produkten und -Dienstleistungen auf einem volatilen Markt und hat agiles Management erfolgreich eingeführt. Ziel war, die Reaktionsgeschwindigkeit auf Veränderungen im Markt zu erhöhen und innovative Produkte rechtzeitig in hoher Qualität an Kunden zu liefern. Dabei waren viele Fragen zu beantworten: Was bedeutet eigentlich agiles Management? Wo liegen die Stolpersteine, die zu Beginn des Prozesses nicht sichtbar waren? Was machen Führungskräfte, wenn agiles Management eingeführt wird? Welche Rahmenbedingungen (Intranet, Management-Informationssysteme) sind notwendig für eine agile Selbstorganisation? Wer entscheidet was? Wie werden Konflikte gelöst? Wie werden Aufgaben verteilt? Wer bestimmt die Strategie? Was passiert, wenn die Ergebnisse hinter den Erwartungen zurückbleiben? Eines ist jedoch klar: Die Mitarbeiter müssen über die passenden Kompetenzen verfügen, agiles Management selbst steuern und ausführen zu können.

Sprecher

  Rolf Küppers

Rolf Küppers

Geschäftsführer, microm Micromarketing-Systeme und Consult GmbH

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 Dr. Tobias Büser

Dr. Tobias Büser

Geschäftsführer, Dr. Büser Management Akademie

1991 Dipl. Kaufmann, J. W.-Goethe Universität Frankfurt/M.
1993 Dipl. Handelslehrer, J. W.-Goethe Universität Frankfurt/M.
1998 Promotion, Professur für Wirtschaftspädagogik, ...

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